Der Digitalisierungsschub von Corona lässt nach, die letzten Unternehmen rollen noch Headsets aus, bringen Ihre Mitarbeiter auf den aktuellen Stand der Remote-Arbeit und bauen so das gigantische Programm der Digitalisierung ad-hoc, verursacht durch einen (nahezu) unsichtbaren Virus, fertig. Aber was kommt danach, wie sieht die Zeit nach Corona aus? Unter…
#StoriesthatMatter – #LernCamp – Geschichten, die bewegen – Bewegt mit Geschichten
Auf dem von Holger Gelhausen und Tobias Grewe wunderbar kuratierten und organisierten #LernCamp, auf der mir vorher unbekannten Plattform hopin.to, konnte ich in den Sessions mal wieder feststellen, dass das Erzählen von Geschichten rund um das was ich tue, existentiell ist. Das Format #StoriesThatMatter hat es geschafft, interessante Speaker und…
Beyond Corona – Working next level
Was bleibt, wenn Corona weg ist? Ein erstes 10-Punkte-Fazit Es startet mit einem Witz: Wenn wir später zurückblicken auf Corona, werden wir uns lachend in den Armen liegen und sagen: „Das waren vielleicht verrückte 12 Jahre!“ Natürlich wissen wir heute noch nicht, wie lange es noch dauert, aber selbst die größten…
Externe Innovation-Labs – eine Erfolgsgeschichte?
Meine Antwort: Nein! Berlin Kreuzberg, wir treten in die Backsteinhalle ein, eine alte Fabrik aus der industriellen Revolution, Industrie 1.0. Überall finden sich coole Möbel und die Mitarbeiter arbeiten in Gruppen, allein oder zu zweit an den Themen der Zukunftsentwicklung der Firma. Da sind Produktmanager zusammen mit Designern und Influencern,…
Digital Detox – Ein Selbstversuch
Ferienzeit ist Familienzeit – bei mir auf jeden Fall. So wie jedes Jahr geht es in den Schulferien (schulpflichtige Familienmitglieder) in den Urlaub und dieses Jahr habe ich mir etwas Besonderes für mich selbst ausgedacht: DIGTAL DETOX Was steckt dahinter? Bei Digital Detox werden alle technischen Geräte, die unser Leben…
OrganizeAwesome – Die Community wächst
Eines kann man über die #OrganizeAwesome nicht sagen: Es wäre langweilig oder unspannend. Ich habe schon sehr viele Formate erlebt und kann sagen, die Macher der OrganizeAwesome, der Community zur Organisation von Unternehmen ist einer der Top-Player in der Championsleague der Führungskräfte-Seminare. Lars Gaede, Journalist, begnadeter Netzwerker und Kurator von…
e-Health-Reise nach Estland – Tag 3 – Opt-out to get traffic on the system
Interaktiver Workshop „e-Health“ – Ain Aaviksoo, Gesch.ftsführer Guardtime Estland & Chief Medical Officer (CMO) Guardtime Health, Pille Kadakas, Group Manager at Development Department Zentralkrankenhaus Tallinn Ost, Piret Hirv, Gesundheitstechnologie Manager Tallinner Wissenschaftspark Tehnopol, Dr. Eero Merilind, Familiendoktor Nõmme Kliinik OÜ Es gibt nicht einen Eintrittspunkt in das Gesundheitssystem, der Patient…
eHealth-Reise nach Estland – Tag 2 – Das System sieht nicht so gut aus, aber es funktioniert sehr gut
„e-Health Stakeholders #2: Estnischer Verband der Familienärzte“ – Präsentation und Gespräch mit Dr. Reet Laidoja, Vorstandsvorsitzender Estnischer Verband der Familienärzte und Andres Lasn, Vorstandsvorsitzender of the Young Family Physicians Association Sehr interessanter Einblick in die Wirklichkeit des Gesundheitssystem. Zwei Hausärzte stellen uns die wesentlichen Herausforderungen im System aus der Sicht…
eHealth-Reise nach Estand – Tag 1 – Digital by default
„e-Health in Estland: Einleitung zu Konzept und Herkunft“ – Tobias Koch zeigt uns die digitalen Grundlagen des estnischen Staats. Dabei sind ein paar Grundsätze in der Verfassung festgelegt. Digital by default gilt für alle Staatsorgane und Behörden. Hier werden die Daten maximal einmal gespeichert und müssen dann untereinander ausgetauscht werden….
Was ich #wirklichwirklich will?
Diese Frage stellt Frithjof Bergmann immer wieder im Gespräch mit Michael und Christoph. Frithjof Bergmann legt seine Idee einer anderen Arbeitskultur, überhaupt einer anderen Art von Arbeit dar, in einem dreistündigen Diskurs über sein Leben, die Veränderungen über die Zeit und aktuelle #NewWork Entwicklungen. Jede Minute wert, reflektiert und konzentriert zuzuhören. Bergmann läßt trotz 88…